Включению в кадровый резерв подлежат следующие должности государственной гражданской службы:

- заместитель начальника управления природопользования - начальник отдела водопользования и гидротехнических сооружений;

- начальник Нижегородского межрайонного отдела регионального государственного экологического надзора и охраны окружающей среды,

-  главный специалист Дзержинского межрайонного отдела регионального государственного экологического надзора и охраны окружающей среды,

- ведущий специалист Семеновского межрайонного отдела по охране, федеральному государственному надзору и регулированию использования объектов животного мира.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к должностям подлежащих включению в кадровый резерв в соответствии с категориями и группами должностей

1. Заместитель начальника управления природопользования - начальник отдела водопользования и гидротехнических сооружений,

 

начальник Нижегородского межрайонного отдела регионального государственного экологического надзора и охраны окружающей среды.

 

Образование – высшее профессиональное.

Стаж государственной гражданской службы (государственной гражданской службы иного вида)  не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

1.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – высокий, предполагающий хорошую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, отличное знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

1.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

• хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;
• способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;
• умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;
• способность  анализировать и  оценивать  деятельность подчиненных;
• умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
• способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

• текущего и перспективного планирования и организации труда;
• организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления  и т.д.;
• эффективного планирования рабочего времени;
• ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

• энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
• самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
• настойчивость в достижении поставленной цели;
• стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
• способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания  и навыки в области использования информационных технологий:

• правовые аспекты в области информационных технологий;
• современные информационные технологии в государственных органах;
• аппаратное и программное обеспечение;
• компьютерные сети и Интернет;
• общие понятия об информационной безопасности;
• навыки работы в операционной системе Windows;
• основы офисных технологий.

2.  Главный специалист Дзержинского межрайонного отдела регионального государственного экологического надзора и охраны окружающей среды,

ведущий специалист Семеновского межрайонного отдела по охране, федеральному государственному надзору и регулированию использования объектов животного мира.

Образование – высшее профессиональное.

Требования к стажу не предъявляются.

2.1. Уровень и характер знаний:

Государственный гражданский служащий должен знать и уметь применять на практике  Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; Служебный распорядок министерства, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве, порядок работы со служебной информацией.

Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

2.2. Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

• умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;
• умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
• умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
• способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

• текущего планирования и организации труда;
• обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

• ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,
• настойчивость в достижении поставленной цели;
• ориентация на сотрудничество с другими людьми;
• стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
• способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

знания и навыки в области использования информационных технологий:

• современные информационные технологии в государственных органах;
• аппаратное и программное обеспечение;
• компьютерные сети и Интернет;
• общие понятия об информационной безопасности;
• навыки работы в операционной системе Windows;
• основы офисных технологий.

Порядок, место и срок подачи документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1. Личное заявление о допуске к участию в конкурсе;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету утвержденного образца – по форме,  утвержденной Указом Губернатора Нижегородской области от 09.08.2007 № 38 «Об утверждении  Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Нижегородской области» с приложением фотографии (3 х 4);
3. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность  гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
4. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);
5. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н.

Документы принимаются  с 14 октября по 03 ноября 2011 года по адресу:   603134,      г. Н. Новгород, ул. Костина, д. 2, кабинет 29 ежедневно в рабочие дни с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 ⁰⁰ до 13 ⁴⁸).

Телефон для справок: (831) 430 17 04, 430 20 46,

Условия и порядок проведения конкурса:

В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также  в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил  оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном  представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится  в два этапа. На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурса оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для исполнения должностных обязанностей будут применяться следующие методы:

• тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
• социально-психологическое тестирование (для групп высшая и главная);
• собеседование.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-з « О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, -дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к  информационным системам   и.т.д.

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-ФЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».

Иные условия прохождения государственной гражданской службы  определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».